必威网必威手机客户端研究所有限责任公司党支部 “人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作方案
发布者:qhqgs 发布时间:2020-04-08 09:36 阅读次数:0
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为贯彻落实《中共必威网委办公厅 必威网人民政府办公厅关于深入开展人员大培训、岗位大练兵、环境大整治工作的通知》(青办发〔2020〕7号)精神,统筹推进新冠肺炎疫情防控和复工后公司各项工作的开展,巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,根据省国科公司党委工作安排,特制定本方案。

一、建立健全工作机制,成立“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作领导小组。

组长:张东

副组长:洛仍

成员:迟明、单斌、胡浩亮、赵玉祥、马统梅

领导小组下设办公室,胡浩亮任办公室主任。

时间:2020年3月至12月。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想和深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及国家科技奖励大会、全国科技工作会议精神,全面贯彻落实省委第十三届七次全会精神。对标对表省委省政府和省科技厅的决策部署,加强政治理论和业务知识学习,紧盯科研队伍建设,树牢问题意识,强化目标导向,明确工作措施,夯实基础工作,提升基本能力。力争在常规工作中赋予新内涵,创新内容和方法,扩大培训练兵工作覆盖面,着力提高科研人员自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的水平,提高人才培养质量。

三、工作原则

把“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、统筹推进疫情防控和省科技厅党组的巡察整改成果结合起来。紧紧围绕党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、宣传文化建设和幸福企业建设,充分发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用。聚焦公司重要工作任务、科研项目。在公司科研工作和管理手段、能力建设中加强补短板、堵漏洞、强弱项。提升职工应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾的能力。建设高素质干部队伍和科研队伍,激发职工干事创业激情,夯实公司发展内生动力,为推动公司提质增效,增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力提供坚强保证。努力完成年度各项考核指标及重点工作任务,为全面建成小康社会和十三五规划圆满收官做出贡献。

四、工作方案

  (一)结合工作需要,开展人员大培训

 1.突出政治理论学习。充分利用学习强国、“青海科技智慧党建”微信公众平台、口袋书等载体、公司网站、微信群等大众化、多元化的方式,创新理论学习模式,创新工作方法,以领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设讲堂研讨学等“标准化”学习模块,坚持集中学与自学相结合、研讨交流于与题调研相结合、常规学习与在线学习相结合、“走出去”和“请进来”的学习方式相结合,持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会,省委十三届六次、七次全会和全国全省科技工作会议精神的学习,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果。引导广大党员、职工牢记初心使命、接受政治洗礼、经受疫情考验,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出。

2.加强专业能力提升。坚持需求导向,结合工作实际,创新培训方式,年内开展领导干部法律法规、政策解读学习班,办公室管理人员、党务工作者、财务人员专业能力提升班;科研人员开展业务能力提升和业务知识拓宽培训。采取网上培训交流、视频培训、微课堂、微信群等形式,通过专题培训不断提升工作人员的履职能力和技能水平,打造一支专业化队伍。

(二)突出公司特点,开展岗位大练兵。

 按照练内功、做内行、强基础干什么学什么、缺什么补什么的原则,以财务、办公室管理人员、专业技术人员为重点,突出针对性和实用性,着力强化岗位必备知识培训和基本功训练,促进职工人人适应岗位、精通业务、胜任职责。全体职工要制定自己的岗位职责,严格按照岗位职责,履职尽责,并持续推进“我的岗位我负责,我在岗位请放心”活动。

1办公室管理人员要在提升制度、政策执行基础上,结合工作职责进行相关内容的培训,不断提升工作能力和管理水平。加强公文写作、制度制定、人事管理、考勤管理、各类档案管理、物资管理等各方面的专业学习,不断提高工作能力和服务水平。财务人员要加强财务制度会计制度及税法、新的财税政策等方面的学习,更好的提高财务服务质量

2专业技术人员要结合工作职责,以技术骨干为引领,广泛开展传帮带,以科研项目为载体开展技术交流讨论、以工促学等活动,以网络培训、课题攻关、业务讲座、专项培训,继续教育等形式,着力抓好技术人员的技能锻炼、科研能力、试验检测能力,业务知识拓宽及更新,促进各项重点工作任务落地见效。

(三)立足工作实际,开展环境大整治

 1. 结合公司实际,针对疫情防控工作中暴露出的短板,实施重点区域环境卫生整治行动,盯住关键区域与卫生死角。一是重点强化对会议室、卫生间、楼道等公共区域的环境卫生集中治理,每日定期做好消毒、清扫等工作;二是加强办公区域通风消毒,每季度开展一次室内外环境卫生大扫除,同时整顿办公物品乱堆乱放、电路私搭乱接、室内乱贴乱摆、桌面杂乱问题,全面消除办公区域“脏、乱、差”现象。三是要保持实验室干净整洁,保持实验台清洁卫生,实验设备整洁、保养完好,实验完毕做到物品归位;化学品存放在专用化学品柜、化学品存储室,保证通风、隔热、避光,化学品标签显著、完整、清晰,符合实验室管理规范。

 2.积极创造健康环境。加强对健康理念、传染病、职业病防控知识的学习宣传教育,结合工作实际,采取灵活多样的形式开展徒步、登山、趣味游戏等体育活动,充分利用健身房加强锻炼,引导职工加强自身健康管理,不断提高文明卫生素质和健康水平。

 3.积极组织应急演练。结合公司人员变动及实际情况,及时修订公司安全生产工作计划和消防工作计划,做好节假日前及日常的安全生产和消防检查工作,同时,要结合季节变化等实际,组织开展消防、紧急避险、等突发事件的应急演练,通过演练健全完善应急预案和工作预案。

(四)营造良好氛围,树立先进榜样。

 人员大培训、岗位大练兵、环境大整治工作是提升领导班子和职工整体素质、巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果的重要举措,要把开展人员大培训、岗位大练兵、环境大整治工作与全年各项工作统一安排部署,年底考核小组将结合年度目标责任一并考核,全体职工要积极参与人员大培训、岗位大练兵、环境大整治工作,确保取得实效并及时总结经验做法,注重选树典型,进行示范引领,对涌现出的优秀职工给予奖励。

   

                                            2020年4月1日



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